خط‌مشی مدیریت یکپارچه و منشور تعالی سازمان
شرکت داروسازی فارانیک دارو به‌عنوان یکی از به روزترین تولیدکنندگان انواع محصولات دارویی و مکمل‌های رژیمی – غذایی در راستای ایفای مأموریت سازمانی، توسعه پایدار را از ارکان اصلی نظام مدیریت خود دانسته و حفظ امانت، رعایت اصول اخلاق کسب‌وکار را در تمامی فرآیندها و فعالیت‌های شرکت به‌عنوان یک فرهنگ‌سازمانی تعریف نموده است.
- اندازه‌گیری و پایش مداوم فعالیت‌های شرکت .
- به‌کارگیری مدل تعالی سازمانی به‌عنوان مسیری مناسب جهت توسعه پایدار سازمان و بهبود مداوم.
- انطباق کلیه فعالیت ها و فرآیندها بر اساس اصول و مقررات “Good Manufacturing Practice”:GMPدر راستای کمک به ارتقاء سطح سلامت جامعه و جلب رضایت تمامی ذینفعان.
- پیشگیری و کاهش ریسک‌های کیفی، ایمنی، بهداشت شغلی، آلاینده‌های زیست‌محیطی و امنیت اطلاعات.
- ایجاد زمینه مناسب جهت انجام کارهای گروهی، بالا بردن انگیزه مشارکت در کارکنان و برنامه‌ریزی‌های راهبردی نسبت به توانمندسازی و ارائه آموزش‌های تخصصی به کارکنان و همچنین ایجاد سازوکار مناسب در راستای مدیریت دانش.
- نوآوری و استفاده از آخرین دستاوردهای علمی روز و خلاقیت در ارائه محصولات.
- احترام به نیازهای کارکنان، مشتریان، مصرف کنندگان، همسایگان، سهامداران و سایر ذینفعان و نیل به‌سوی هدف برآورده سازی ارتقای سطح سلامت جامعه.
- پیگیری به‌موقع شکایات مشتریان و سایر ذینفعان و پاسخ‌گویی مناسب و به هنگام.
- گردآوری و رعایت آخرین بازنگری‌های قوانین، آئین‌نامه‌ها و استانداردهای ملی و بین‌المللی در زمینه‌های ایمنی، بهداشت شغلی، زیست‌محیطی و مصارف انرژی.
- اقدام جهت توسعه بازارهای داخلی، خارجی و افزایش سهم بازار محصولات تولیدی شرکت.
- کاهش هزینه‌ها از طریق حذف دوباره‌کاری‌ها و کاهش ضایعات.
